随着信息技术的飞速发展，企业信息化管理已成为提升运营效率、优化资源配置的核心手段。人事管理作为企业管理的重要一环，传统的手工或半自动化管理模式已难以满足现代企业对于高效、精准、协同的需求。因此，开发一套功能完善、操作便捷、安全可靠的公司人事管理系统，具有重要的现实意义和应用价值。本项目旨在设计并实现一个基于Java语言，采用SSM（Spring + Spring MVC + MyBatis）框架的公司人事管理系统，为中小型企业提供一体化的数字化人事解决方案。

一、 系统概述与目标

本系统是一个面向企业人力资源部门的管理信息系统。其主要目标是实现企业人事管理工作的系统化、规范化和自动化，降低管理成本，提高工作效率。系统覆盖了员工从入职到离职的全生命周期管理，包括但不限于员工档案管理、考勤管理、薪酬福利管理、绩效评估、招聘管理、培训管理以及部门岗位管理等核心模块。通过该系统，管理者可以全面、实时地掌握企业人力资源状况，为战略决策提供数据支持；普通员工亦可通过系统参与考勤、查看薪资、申请休假等，提升员工体验。

二、 系统技术架构

本项目采用当前Java Web开发中成熟且流行的SSM框架进行整合开发，确保了系统的稳定性、可维护性和可扩展性。

1. Spring框架：作为核心控制框架，负责管理系统中所有对象的创建、依赖注入和生命周期，通过其IoC（控制反转）和AOP（面向切面编程）特性，实现了业务逻辑层与其他层的解耦，增强了代码的复用性和灵活性。

1. Spring MVC框架：作为表现层框架，负责处理用户请求和响应。它清晰地分离了控制器（Controller）、模型（Model）和视图（View），使得Web层的开发结构清晰，易于理解和维护。本项目主要采用JSP作为视图技术，结合JSTL和EL表达式展示动态页面。

1. MyBatis框架：作为持久层框架，负责与数据库进行交互。它通过XML配置或注解的方式将Java对象与SQL语句进行映射，避免了传统JDBC编码的繁琐，同时保留了SQL的灵活性，便于进行复杂的数据库操作和性能优化。

1. 数据库：选用MySQL作为后端关系型数据库，用于存储系统所有业务数据。MySQL具有开源、高效、稳定、成本低等优点，非常适合中小型项目。

1. 其他技术：前端页面使用HTML、CSS、JavaScript及jQuery、Bootstrap等库进行构建，以实现友好的用户界面和交互体验；项目管理工具使用Maven，用于管理项目依赖、构建和打包；服务器选用Tomcat。

三、 系统核心功能模块设计

系统采用模块化设计，主要功能模块如下：

1. 系统管理模块：包括用户登录、角色权限管理（基于RBAC模型）、操作日志记录、系统基础数据（如字典表）维护等，确保系统安全有序运行。

1. 组织架构管理模块：管理公司的部门信息、岗位信息，构建清晰的组织树，为员工分配提供基础。

1. 员工信息管理模块：核心模块之一。实现员工基本档案的录入、查询、修改、导出（如生成Excel），涵盖个人信息、教育背景、工作经历、合同信息、岗位变动记录等。支持员工花名册、人员结构分析等功能。

1. 考勤管理模块：支持考勤规则的设定（如上下班时间、假期类型），提供打卡记录导入/接口对接、请假/出差/加班申请与审批流程，自动生成月度考勤统计报表，并与薪酬计算关联。

1. 薪酬福利管理模块：管理薪酬体系结构（基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社保公积金比例等），根据考勤、绩效等数据自动或半自动计算月度工资，生成工资条，并支持历史薪资查询与统计。

1. 招聘管理模块：管理招聘需求、职位发布、简历收集与筛选、面试安排与反馈、录用通知等招聘全流程，建立企业人才库。

1. 培训管理模块：管理培训计划、课程、讲师、员工参与情况与培训效果评估。

1. 绩效管理模块：支持设定绩效考核周期、指标（KPI），实现员工自评、上级评价等多维度考核流程，汇总考核结果并应用于薪酬和晋升。

四、 数据库设计

数据库设计遵循第三范式（3NF），以减少数据冗余，保证数据的一致性和完整性。核心数据表包括：用户表（sysuser）、角色表（sysrole）、权限表（sysmenu）、员工信息表（empemployee）、部门表（empdepartment）、考勤记录表（attendancerecord）、薪资记录表（salaryrecord）、招聘职位表（recruitmentjob）等。表之间通过主外键关联，构成完整的业务数据模型。

五、 系统实现与特点

在实现过程中，注重代码的规范性和架构的清晰性。控制层（Controller）负责接收请求和参数，调用服务层；服务层（Service）封装核心业务逻辑；持久层（Mapper/Dao）通过MyBatis接口与XML映射文件完成数据库操作。系统具有以下特点：

• 分层清晰，易于维护：严格的MVC分层和SSM框架整合，使得各层职责明确。
• 权限控制精细：基于角色的访问控制，可灵活配置不同角色（如管理员、HR专员、部门经理、普通员工）的菜单权限和操作权限。
• 操作简便直观：前端界面采用响应式设计，适配不同设备，操作流程符合用户习惯。
• 数据安全：对用户密码进行MD5加盐加密存储，关键操作留有日志，防止越权访问。
• 扩展性强：模块化设计便于未来新增功能，如集成OA审批流、对接钉钉/企业微信等。

六、

本文详细阐述了一个基于Java SSM框架的公司人事管理系统的设计与实现过程。该系统整合了现代企业人事管理的主要业务，利用成熟的技术栈构建了一个稳定、高效、易用的管理平台。它不仅能够有效提升企业人力资源部门的工作效率和管理水平，实现人力资源数据的规范化与集中化，也为企业的数字化转型提供了有力支撑。项目源码结构完整，注释清晰，具有良好的学习参考价值和实际应用潜力，可作为计算机相关专业毕业设计的优秀范例。

（注：完整的项目源码包含完整的Java源代码、JSP页面、MyBatis映射文件、Spring配置文件、SQL数据库脚本以及相关文档，需在开发环境中部署运行。）